Публичне акционерное общество "Осокор"

Директор - Глиган Михаил Петрович

Нашему предприятию больше 60 лет.

12 августа 1947 года - Комбинат производственных предприятий (районные столярные мастерские).
31 декабря 1980 года - Экспериментальный комбинат производственных предприятий.
24 апреля 1991 года - Арендное предприятие "Комбинат производственных предприятий"
24 июня 1993 года - Организация арендаторов "Осокор"
24 марта 1994 года - Закрытое акционерное общество "Осокор"

Закрытое акционерное общество "Осокор" расположенно на живописном левом берегу Днепра около станции метро Осокорки в Дарницком районе по улице Здолбуновской, 7Г., раньше это были небольшие столярные мастерские в каждом районе города, которые подчинялись управлению "Киевремстрой".

Коллектив предприятия насчитывает около 200 специалистов высокого мастерства и квалификации, которые могут изготавливать изделия и конструкции из древесины повышенной сложности с современным дизайном и по индивидуальным заказам .

Предприятие многоотраслевое, выпускает разнообразную продукцию, преимущественно из дерева, для ремонтов зданий и для нового строительства, от небольших домиков до больших современных сооружений. Это могут быть жилые дома, школы, детские садики, больницы, театры и кинотеатры, музеи, архитектурные памятники нашего города и др.

АО "Осокор" является ассоциированным членом холдинговой компании "Киевгорстрой".

"Осокор" изготавливает:
- пиломатериалы; любые спецнапили;
- двери на любой вкус: около 200 разновидностей конструкций и дизайна;
- окна также на любой вкус: двойные, со стеклом и стеклопакетами;
- паркет штучный разных пород и размеров;
- погонажные изделия: плинтус, наличник, штапик, поручни, доска половая, вагонка, доска подоконная и др.;
- мебель на заказ;
- пентафталевые эмали ПФ-115, грунтовки ГФ;
- известь гашеная, известковый раствор, раствор кладочный, бетоны и др.

Для такого разнообразия продукции у нас усовершенствована структура управления, включающая цеха основного и вспомагательного производства.

На площади 9,6 га расположены цеха - лесосушильный, лесопильный, по изготовлению столярных изделий, паркета, по изготовлению красок, гашеной извести и строительных смесей, а также автотранспортный цех, котельная, вспомогательные сооружения и др.

Усовершенствованы технологические процессы по производству окон и дверей, что дало возможность увеличить их производство, как серийно, так и по индивидуальным заказам.

Производство паркета штучного составляет около 30% в полном объеме продукции. Паркет изготавливается из ценных пород древесины, которая есть в Украине. По качеству паркет отвечает отечественным и европейским стандартам, является одним из лучших среди отечественных производителей и доступен по цене.

Сушка древесины осуществляется в собственных сушильных камерах, которые полностью обеспечивают потребности производства в сухих заготовках и остаются мощности для сушки давальческого сырья.

Тепловую энергию для сушки получаем из собственной котельни. Большое внимание уделяется экономному использованию теплоэнергетических ресурсов. В 2004 году введен в эксплуатацию целый энергетический комплекс на базе современной, полностью автоматизированной газовой котельни и утилизаторов древесных отходов, где благодаря сжиганию отходов получается тепловая энергия для сушильных камер, а расходы газа сократились почти в 10 раз. Благодаря этому энергетическому комплексу производство стало безотходным.

Качество и внешний вид нашей продукции зависит от отделки. А для этого у нас есть цех по производству красок. В этом году мы освоили производство пентафталевых эмалей, отвечающих по своим качествам высшим стандартам. Покрытие, выполненное эмалью, имеет красивый внешний вид, стойкое к перепаду температуры, к действию воды и механической нагрузки, практичное в эксплуатации.

Заказанная продукция может быть доставлена на объект заказчика автотранспортом предприятия, автомобильный парк которого насчитывает 30 автомобилей.

Ежемесячно мы отчисляем в государственный и местный бюджет около 200 тысяч гривен, что составляет для предприятия 30% от реализации продукции. Чем больше будет рынок сбыта, тем больше мы сможем пополнить бюджет.

Благодаря правильной кадровой политике, чуткому отношению к сотрудникам, хорошему морально-психологическому климату на предприятии создана социальная инфраструктура услуг работающим:
- доставка сотрудников на работу и с работы транспортом предприятия;
- питание сотрудников в столовой нашего предприятия по льготным ценам;
- на предприятии ежегодно проходят практику и стажируются ученики и выпускники профессионально-технических училищ, которые после окончания учебы пополняют наш коллектив, и студенты вузов и техникумов .

Предприятие постоянно укрепляет свою промышленную базу. Много внимания и средств вложено в развитие предприятия, реконструкцию основных средств.

Главная наша задача - улучшить наши социальные условия, то-есть увеличить доходы путем повышения зарплаты сотрудникам.